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- 上海維管處合肥維管段舉辦新學員開班儀式 [2022-02-14]
- 9月9日上午，上海維管處合肥維管段為剛剛走出校門的25名新學員舉行了開班儀式。段長桑繼業、黨委書記國慶..
- 中秋佳節、青華致愛 [2022-02-14]
- 中秋佳節、青華致愛數著指頭，又一個小長假正在快馬加鞭趕來，超市里琳瑯滿目的月餅提醒著我們，中秋節越..
- 中鐵電氣化合肥維管段到石招聘 [2019-09-02]
- 2019年8月30日上午九時，中鐵電氣化合肥維管段劉副段長、黨辦馬主任、人勞部韓主任與石家莊青華人力資源..
- 立志鐵路，鳴笛遠行 [2022-02-14]
- 立志鐵路，鳴笛遠行石家莊青華人力資源管理有限公司與中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司合作以來，為中鐵電..
- 青華人力“酷暑炎夏、關愛之行” [2022-02-14]
- 青華人力“酷暑炎夏、關愛之行”石家莊青華人力資源管理有限公司市場部劉經理，于7月12日至7月21日前往中..
- 職場好習慣，讓你的人生熠熠生輝 [2022-02-14]
- 在職場中，你是否遇到過這樣的情況：遇到不喜歡做的事情，就會開始推托，不想要面對，不想要解決，能拖..
- 青華培訓的分類 [2019-05-24]
- 青華一切培訓的目的可分心態培訓和能力培訓。也有對培訓分為這樣兩種：個人技能培訓和企業培訓。理念培訓..
- 青華培訓的意義 [2019-05-24]
- 培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓..
- 人事代理服務流程 [2019-05-24]
- 人事代理服務流程1、業務初步咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況。2、演示服務品質..
- 青華培訓的發展方向 [2019-05-24]
- 青華培訓發展方向知識經濟時代，是以信息和知識的大量生產和傳播為主要特征。并以每年18-20%的遞增率..
- 關于非全日制用工，這五個問題必須注意！ [2019-05-24]
- 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累..
- 用辭職要挾漲工資，人力資源怎么解決？ [2019-05-24]
- 導語每位HR都會遇到一些員工以辭職不干，或者散布不良信息的條件，找到HR要求漲工資，對于這種“逼宮”式..
- 勞動法為何不保護這四種“勞動關系”？ [2019-06-06]
- 明明也是工作，卻沒有和單位形成勞動關系，受了傷害也不被勞動法保護，這四種似是而非的“勞動關系”，勞..
- 對于靈活用工的一些深入思考。 [2019-05-24]
- 一、首先，何為靈活用工？靈活用工是指企業短期的及項目性、臨時性的一種用工模式，與傳統的固定用工..
- 民營中小企業在選擇做人力資源外包的注意事項 [2019-05-24]
- 民營中小企業在選擇做人力資源外包時，應該注意以下四點：1、功能選擇性外包人力資源工作，包括崗位需求..
